Die Leistung eines Unternehmens beruht auf einem klaren Verständnis der allgemeinen Ziele, Strategien und Abläufe eines Betriebs. Das Fundament eines jeden Gastgewerbebetriebs liegt auf den Schultern der Mitarbeiter, die ihre eigenen Rollen und Verantwortlichkeiten verstehen und wissen, wie sie miteinander zusammenarbeiten. Vertrauen, Kommunikation und gegenseitiger Respekt sind Schlüsseleigenschaften, die nicht nur starke Teams bilden, sondern auch die Gesamtkapazität des Unternehmens stärken. In diesem Kurs entwickeln Sie ein tiefes Verständnis dafür, was ein leistungsstarkes Team ausmacht, und erwerben grundlegende Kenntnisse für eine effektive Zusammenarbeit in der gesamten Organisation.
Zusammenstellen hocheffizienter Teams
Aufbau eines effektiven Teams
Nutzung der Team-Reflexivität (d. h. Aufgaben- und Sozialreflexivität)
Komponenten und wesentliche Erfolgsfaktoren für die Effektivität von Teams
Entwicklung von Teamführungskompetenzen
Aufgaben von Teamleitenden
Fähigkeiten von Teamleitenden
Vermeiden von Fallstricken in der Führung
Arten der Teamführung
Entwicklung von Führungsqualitäten
Entwicklung von Kreativität und zu einem guten Teamplayer
Qualitäten eines guten Teamplayers
Zusammenarbeit im Team
Entscheidungsfindung im Team und Vermeidung von kognitiven Voreingenommenheiten in der Gruppe
Schaffung eines Klimas der psychologischen Sicherheit
Unterstützung der Teamkreativität und kreativen Problemlösung
Konfliktlösung im Team
Rolle der emotionalen, informativen und praktischen Unterstützung
Konfliktarten
Konfliktlösungs- und Mediationstechniken
Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung bewertet die in den letzten vier Wochen erlernten Inhalte. Die Prüfung kann von Multiple-Choice-Quizfragen (MCQ) bis hin zu Freitext-Antworten wie einer Fallstudie reichen.
Bescheinigung über den Abschluss
Schicken Sie uns Ihre Profildaten und ein Studienberater wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen mitteilen, welche Kurse für Sie am besten geeignet sind.
Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte aus der Wirtschaft, die sich Kenntnisse über den Aufbau effektiver Teams aneignen und ihre Effektivität bei der Führung von Individuen im Hinblick auf eine hohe Teamleistung steigern möchten.
Für diesen Kurs besteht keine Zulassungsvoraussetzung.
Wählen Sie zur Einschreibung den gewünschten Durchgang aus und geben Sie Ihre persönlichen Daten ein. Sie erhalten eine E-Mail mit dem Zahlungslink. Erst nach Zahlungseingang werden Sie in den Kurs aufgenommen.
Die Zahlung muss mindestens fünf Tage vor Kursbeginn bei uns eingegangen sein. Verspätete Anmeldungen können akzeptiert werden, jedoch ohne Garantie einer Teilnahme.
Choose Your Intake :
8 Mai 2023
Anmelden unter2 Oktober 2023
Anmelden unterGebühr pro Person
2.200 CHF
Die Leistung eines Unternehmens beruht auf einem klaren Verständnis der allgemeinen Ziele, Strategien und Abläufe eines Betriebs. Das Fundament eines jeden Gastgewerbebetriebs liegt auf den Schultern der Mitarbeiter, die ihre eigenen Rollen und Verantwortlichkeiten verstehen und wissen, wie sie miteinander zusammenarbeiten. Vertrauen, Kommunikation und gegenseitiger Respekt sind Schlüsseleigenschaften, die nicht nur starke Teams bilden, sondern auch die Gesamtkapazität des Unternehmens stärken. In diesem Kurs entwickeln Sie ein tiefes Verständnis dafür, was ein leistungsstarkes Team ausmacht, und erwerben grundlegende Kenntnisse für eine effektive Zusammenarbeit in der gesamten Organisation.
Zusammenstellen hocheffizienter Teams
Aufbau eines effektiven Teams
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Komponenten und wesentliche Erfolgsfaktoren für die Effektivität von Teams
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Aufgaben von Teamleitenden
Fähigkeiten von Teamleitenden
Vermeiden von Fallstricken in der Führung
Arten der Teamführung
Entwicklung von Führungsqualitäten
Entwicklung von Kreativität und zu einem guten Teamplayer
Qualitäten eines guten Teamplayers
Zusammenarbeit im Team
Entscheidungsfindung im Team und Vermeidung von kognitiven Voreingenommenheiten in der Gruppe
Schaffung eines Klimas der psychologischen Sicherheit
Unterstützung der Teamkreativität und kreativen Problemlösung
Konfliktlösung im Team
Rolle der emotionalen, informativen und praktischen Unterstützung
Konfliktarten
Konfliktlösungs- und Mediationstechniken
Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung bewertet die in den letzten vier Wochen erlernten Inhalte. Die Prüfung kann von Multiple-Choice-Quizfragen (MCQ) bis hin zu Freitext-Antworten wie einer Fallstudie reichen.
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